برطرفی
A "layoff" is a workforce reduction strategy implemented by companies or organizations when they need to reduce their workforce due to various reasons such as financial constraints, restructuring, or changes in business needs. During a layoff, employees are typically let go from their jobs, often involuntarily, and they may receive severance packages or assistance with finding new employment.
: لے آف، ایک شرکت یا تنظیم کا عمل جب وہ مختلف وجوہات جیسے مالی کمی، ساختوں کی ترتیب، یا کاروبار کی ضروریات کی تبدیلی کی بنا پر اپنے کرمچاریوں کی تعداد کو کم کرنے کے لئے استعمال کرتی ہے۔ لے آف کے دوران، عموماً کرمچاری غیر دوامی طور پر اپنی نوکری سے برطرف کردیے جاتے ہیں، اور انہیں عزتی پیکیجز یا نئی روزگار تلاش کرنے میں مدد ملتی ہے۔
1. Due to a sharp decline in company profits, the management had to implement a layoff, resulting in the termination of several employees' contracts.
کمپنی کے منافع میں تیزی سے کمی کی وجہ سے انتظامیہ کو برطرفی پر عمل درآمد کرنا پڑا جس کے نتیجے میں کئی ملازمین کے معاہدے ختم ہو گئے
2. The organization decided on a temporary layoff during the economic downturn, with the intention of rehiring employees once business conditions improved.
تنظیم نے معاشی بدحالی کے دوران عارضی برطرفی کا فیصلہ کیا، کاروباری حالات بہتر ہونے کے بعد ملازمین کو دوبارہ بھرتی کرنے کے ارادے سے۔
3. After the merger, there was a significant overlap in job roles, leading to a layoff as part of the restructuring process to streamline operations.
. انضمام کے بعد، ملازمت کے کرداروں میں ایک اہم اوورلیپ تھا، جس کے نتیجے میں کام کو ہموار کرنے کے لیے تنظیم نو کے عمل کے حصے کے طور پر برطرفی ہوئی۔
