Noun:
تنظیم نو.
یا
"دوبارہ تشکیل دینا"
an act of organizing something such as a system or a company in a new and different way.
زیادہ کارکردگی اور منافع کے حصول کے لیے، یا بدلتی ہوئی مارکیٹ کے مطابق ڈھالنے کے لیے کسی کمپنی کی تنظیم نو
۔Restructuring refers to the process of making significant changes to the organizational or financial structure of a company or entity. This can involve various actions, such as reorganizing departments, downsizing, merging with other companies, or altering the company's capital structure. The goal of restructuring is often to improve efficiency, reduce costs, adapt to changing market conditions, or position the organization for future growth.
1. Restructuring involves making substantial changes to how a company operates.
"دوبارہ تشکیل دینا کمپنی کی کارروائیوں کو کس طرح کرتا ہے اس میں بڑی تبدیلیاں کرنے کا عمل ہوتا ہے۔"
2. Companies may restructure to streamline operations and reduce inefficiencies.
"کمپنیاں اپنی کارروائیوں کو سادہ کرنے اور بے اثری کم کرنے کے لئے تشکیل دیتی ہیں۔"
3. Restructuring can involve layoffs or job reassignments.
"تشکیل دینے کا عمل ملازمین کو برطرفی کے ساتھ یا نوکری کی تبدیلی کو شامل کرسکتا ہے۔"
4. It is often undertaken in response to financial challenges or changing market dynamics.
"عموماً تالیفی چیلنجز یا تبدیل ہونے والے مارکیٹ حرکتوں کے جواب میں کیا جاتا ہے۔"
5. Successful restructuring can lead to improved profitability and competitiveness.
"کامیاب تشکیل دینے سے آمدنی اور مسابقتی صلاحیت میں بہتری حاصل ہو سکتی ہے۔"